數(shù)控人才的主要來源？提問內(nèi)容：
數(shù)控人才的主要來源？
瀏覽次數(shù)：1208提問日期：2012-10-11 15:58:31 | 提問者：繆斐先生 | 所在區(qū)域：
專家回復(fù)
您好：
數(shù)控人才主要來源：
1、大學(xué)、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械和電氣基礎(chǔ)理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。
2、從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中、短期培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
更多內(nèi)容可登陸常州蘭生數(shù)控職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校網(wǎng)站查看，網(wǎng)址是：http://www.cnc-school.com，咨詢電話：0519-83404177，客服QQ：1694491771、1765142146。
數(shù)控人才主要來源：
1、大學(xué)、高職和中職的機(jī)電一體化或數(shù)控技術(shù)應(yīng)用等專業(yè)的畢業(yè)生，他們都很年輕，具有不同程度的英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、機(jī)械和電氣基礎(chǔ)理論知識和一定的動手能力，容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。
2、從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術(shù)中、短期培訓(xùn)，以適應(yīng)企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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回復(fù)時(shí)間：2012-10-11 15:59:56
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